介護職の転職サイトおすすめ3選|介護福祉士など介護士の転職で利用しやすいエージェント|デイサービスや訪問介護、特別養護老人ホームや有料老人ホームも

転職サービス

おすすめ①:きらケア

サイト名 きらケア
公開求人数 6,000件以上
 デイサービス 約32%
 訪問介護 約32%
 特別養護老人ホーム(特養) 約8%
 老人保健施設(老健) 約3%
 有料老人ホーム 約11%
 グループホーム 約8%
主な特徴 年間80万人が利用する実績

※求人件数等は2021年12月時点

良い口コミやメリット

・デイサービスや訪問介護といった勤務時間がしっかり決まっており残業が少ない施設タイプの求人が充実している

・専門アドバイザーから職場の雰囲気やネガティブ情報も聞ける

注意点やデメリット

・公開求人数は最大級ではない

・地方の一部エリアはフォロー対象外

きらケアの特徴

ライフワークバランスを実現しやすい人気のデイサービスや訪問介護の求人が特に充実している。特養や老人ホームの割合も少なくないため、幅広い選択肢から転職先を選べる。

・公開求人数は多い方ではないが、別途人気の高い非公開求人あり。地方の一部エリアはフォロー対象外だが、関東圏や地方の都市圏であればフォローが手厚いため利用したいサービス

きらケア 公式サイトを見る

おすすめ②:かいご畑

サイト名 かいご畑
公開求人数 9,000件以上
 デイサービス 約13%
 訪問介護 約2%
 特別養護老人ホーム(特養) 約20%
 老人保健施設(老健) 約8%
 有料老人ホーム 約28%
 グループホーム 約10%
主な特徴 サイトが充実しており有益なコンテンツが多数

※求人件数等は2021年12月時点

良い口コミやメリット

・特に有料老人ホームの求人割合が多い

・介護報酬算定についてや志望動機の例文など有用なサイトコンテンツがある

注意点やデメリット

・デイサービスや訪問介護の求人はそこまで多くはない

・地方エリアなど求人の取り扱いがない都道府県もあり

かいご畑の特徴

・とにかく有料老人ホームの求人割合が高いため有料老人ホーム志望なら◎

・一部の地方エリアは求人の取り扱いがないため注意

かいご畑 公式サイトを見る

おすすめ③:マイナビ介護職

サイト名 マイナビ介護職
公開求人数 5万件以上
 デイサービス 約16%
 訪問介護 約7%
 特別養護老人ホーム(特養) 約13%
 老人保健施設(老健) 約8%
 有料老人ホーム 約12%
 グループホーム 約9%
主な特徴 求人大手マイナビ系列の介護職版

※求人件数等は2021年12月時点

良い口コミやメリット

・マイナビ系列の介護職版で高いブランド力がある

・在宅医療や企業の求人など珍しい案件も取り扱っている

注意点やデメリット

・知名度が高いサービスでありライバルが多い可能性も

・全国求人を取り扱うが地方によっては求人が多くないケースもあり

マイナビ介護職の特徴

・ブランド力が高いマイナビの介護職版

・珍しい在宅医療や企業の求人などを狙う場合は特におすすめ

マイナビ介護職 公式サイトを見る

おすすめ3選の比較

きらケア かいご畑 マイナビ介護職
公開求人数 6,000件以上 9,000件以上 5万件以上
 デイサービス 約32% 約13% 約16%
 訪問介護 約32% 約2% 約7%
 特養 約8% 約20% 約13%
 老健 約3% 約8% 約8%
 有料老人ホーム 約11% 約28% 約12%
 グループホーム 約8% 約10% 約9%
主な特徴 年間80万人が利用する実績 サイトが充実しており有益なコンテンツが多数 求人大手マイナビ系列の介護職版

※求人件数等は2021年12月時点

当サイトの最もおすすめは「きらケア」です。

介護職の中でもライフワークバランスが実現しやすいデイサービスや訪問介護の求人が特に充実しており、規則的な勤務時間で残業が少ない転職を望んでいる場合などは特に利用したいサービスです。

他にも月収や時給など条件で職場を検索したりできるため、給与面の待遇改善などで利用したい際にも利用しやすくなっています

公開求人数は多い方ではありませんが、実際には非公開求人の人気が高くこちらを利用する人が多いため、あまり大きなデメリットではありません。

きらケアは勧誘がアグレッシブ?

口コミの中には勧誘がアグレッシブという内容も見られますが、この点はどの転職サイトでもある程度共通であり、無料で利用できる反面ある程度の勧誘はされるものとして割り切って利用しましょう。

一方で、アドバイザーの対応が迅速で好感が持てる、職場のネガティブな情報も隠さず教えてくれるなど良い面もあり、トータルでは評判は悪くない転職サービスと言えそうです。

なお、毎年1月は新年度に向けた人員強化の需要から、どの施設も中途採用を強化する傾向があり良い求人が増えてくる時です。

好条件の転職を狙っている場合は1月の早いうちに登録だけでも済ませておくのがおすすめです。

\人気の非公開求人枠が無くなる前に/
きらケア 公式サイトを見る

※完全無料で利用できます。


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